【訪問看護／小児作業療法士】1件3,000円！直行直帰可◎Wワーク可◎
株式会社すまいる すまいる訪問看護ステーション
給与
☆直行直帰を基本とした働き方です
訪問先や移動手段に応じて、ご自宅からの直行直帰、ステーションから電動自転車で訪問していただきます
毎回ステーションへ出勤する必要はありません。
【給与】
・訪問リハビリ業務
1件あたり：3,000円 （1件約40分目安）
・その他不随業務
時給：1,300円
訪問記録の作成、カンファレンス、その他事務作業等
【その他福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・通勤手当支給
・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし)
訪問先や移動手段に応じて、ご自宅からの直行直帰、ステーションから電動自転車で訪問していただきます
毎回ステーションへ出勤する必要はありません。
【給与】
・訪問リハビリ業務
1件あたり：3,000円 （1件約40分目安）
・その他不随業務
時給：1,300円
訪問記録の作成、カンファレンス、その他事務作業等
【その他福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・通勤手当支給
・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし)
交通アクセス
ＪＲ大和路線
東部市場前駅から徒歩2分
天王寺駅から自転車で10分
東部市場前駅から徒歩2分
天王寺駅から自転車で10分
訪問看護ステーション 作業療法士
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種訪問看護ステーション 作業療法士
-
雇用形態アルバイト / パート
-
仕事内容医療的ケアや障がい、発達面での支援を必要とする子どものご自宅を訪問し、
主治医の指示書や訪問看護計画に基づいたリハビリテーションを行います。
身体機能だけを見るのではなく、子どもの発達段階、生活環境、ご家族の希望を踏まえ、
日常生活の中でできることを一緒に増やしていく仕事です。
【具体的な業務内容】
・食事、着替え、排泄などの日常生活動作の支援
・遊びを通した手指動作や身体の使い方の支援
・感覚面、認知面への働きかけ
・子どもの興味や発達段階に合わせた活動の提案
・コミュニケーションや社会参加に関する支援
・ご家庭で取り入れられる遊びや関わり方の助言
・訪問記録の作成
・看護師等との情報共有
内容は、訪問先によって異なります
対象は0歳～18歳中心です
※1件当たりの訪問時間目安は約40分
困ったことがあった時は、利用者様の主治医の先生と相談できます
【その他】
・業務用iPad、スマホ貸与
・電子カルテ使用（カイポケ）
・マイカーでの直行直帰可（駐車場代含む交通費実費支給）
・近隣への訪問は電動自転車の貸与あり -
給与☆直行直帰を基本とした働き方です
訪問先や移動手段に応じて、ご自宅からの直行直帰、ステーションから電動自転車で訪問していただきます
毎回ステーションへ出勤する必要はありません。
【給与】
・訪問リハビリ業務
1件あたり：3,000円 （1件約40分目安）
・その他不随業務
時給：1,300円
訪問記録の作成、カンファレンス、その他事務作業等
【その他福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・通勤手当支給
・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし) -
勤務地
-
交通アクセスＪＲ大和路線
東部市場前駅から徒歩2分
天王寺駅から自転車で10分 -
勤務時間・曜日9:00～18:00の間で訪問予定に応じての勤務
1件当たりの訪問時間は40分
勤務時間：週1回～、1日1件～
【訪問予定に合わせて働けます】
あらかじめ勤務可能な曜日・時間帯を確認し、利用者様の希望日と調整したうえで
シフトを決定します。
・週1日、1日1件から担当可能
・午前のみ、午後のみの勤務可
・勤務可能曜日・時間帯の登録可
・訪問予定がある日のみ勤務
・副業・ダブルワーク可
・ステーションでの常時待機なし
訪問件数および勤務時間は、利用状況等によって変動します。
※一定の訪問件数や固定の勤務時間を保証する勤務形態ではございません。
現在、他の施設で勤務している方も、空いている曜日や時間を有効活用して働いていただけます -
資格・経験【必須要件】
作業療法士免許
※小児分野や訪問リハビリの経験は問いません
【歓迎要件】
・訪問リハビリ経験あり
・障がい児支援経験あり
・小児科、ＮＩＣＵ、療育施設等での勤務経験がある方 -
休日・休暇シフトによる
年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与します -
待遇社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※就業状況に応じて法定通り加入
車通勤可
駐車場代会社支給（500円／日）
制服貸与あり
土日祝日手当あり
インフルエンザ予防接種費用補助
レクリエーション（自由参加）
＊BBQなど -
備考雇用期間は採用日～年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。
-----------------------
□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）すまいる訪問看護ステーション
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する施設および運営本部
□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）作業療法士
（変更の範囲）当法人の業務全般
□契約期間：期間の定め 有（自動更新）
１．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力
④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況
２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。
３．雇用契約の更新上限の有無（ 無 ）
【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】
本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。
-----------------------
原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。
応募方法
-
応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 -
連絡先住所〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
株式会社すまいる -
連絡先TEL
-
担当者採用担当
アピールポイント
-
POINT 1
【この仕事のやりがい】
小児のリハビリでは、すぐに大きな変化が現れるとは限りません。
姿勢が少し安定した、手を伸ばせるようになった、好きな遊びが増えた、表情や反応が変わったなど、
一つひとつの小さな変化を大切にします。
継続して関わることで、子どもの成長を身近に感じ、ご家族と一緒に「できた」を喜べることが、この仕事の大きな魅力です。 -
POINT 2
【看護師と連携しながら働けます】
子どもの体調や生活状況、訪問時の変化について、
ステーションの看護師と情報を共有しながら支援を進めます。
身体機能や発達面だけでなく、医療的ケア、健康状態、ご家族の状況なども含め、
多職種で子どもとご家族を支えます。
訪問中に判断に迷うことや、体調面で気になることがあった場合も、一人で抱え込まず、
看護師や管理者に相談できます。
