【時給1500円可！】≪高槻市真上町≫2026年4月開園！小規模認可保育園☆パート保育士募集！
株式会社すまいる すまいる保育園 真上
給与
【一般保育士】 時給：1,360円～（処遇改善を含む）
※年齢・経験・能力による
【条件加算手当】
〇平日朝割増手当＋200円（時間あたり）
※8:30より前の勤務
〇平日夕割増手当＋200円（時間当たり）
※17:30以降の勤務
〇土曜手当＋100円（時間当たり）
【その他、福利厚生】
〇昇給年１回（4月）
〇交通費支給（別途、規定あり）
〇試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※年齢・経験・能力による
【条件加算手当】
〇平日朝割増手当＋200円（時間あたり）
※8:30より前の勤務
〇平日夕割増手当＋200円（時間当たり）
※17:30以降の勤務
〇土曜手当＋100円（時間当たり）
【その他、福利厚生】
〇昇給年１回（4月）
〇交通費支給（別途、規定あり）
〇試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
交通アクセス
JR京都線 高槻駅から徒歩約16分
高槻市営バス 真上南から徒歩4分
マイカー、バイク、自転車通勤可
JR高槻駅、阪急高槻市駅から園までの
通勤用自転車の貸与あり
高槻市営バス 真上南から徒歩4分
マイカー、バイク、自転車通勤可
JR高槻駅、阪急高槻市駅から園までの
通勤用自転車の貸与あり
【時給1,360円～】認可小規模保育園 保育士／パート
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種【時給1,360円～】認可小規模保育園 保育士／パート
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雇用形態パート
-
仕事内容【業務内容】
保育園運営に関わる業務のサポート
0歳児から2歳児（19名定員）までの幅広い年齢のお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。
職員同士協力しながら、安心感のある環境をつくります。
【保育業務】
・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等
・施設内整備（掲示物作成、清掃等）
・保護者対応
など
※保育記録や各種帳票はICTシステムを導入しており、タブレットやPCを活用して業務の効率化を図っています。
これにより、事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にできます。
※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。
実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！
「すまいる」の保育理念と方針に共感し、子どもたちの成長を長く見守っていただける方を歓迎しています。
【保育理念】
豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む
【保育方針】
子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す -
給与【一般保育士】 時給：1,360円～（処遇改善を含む）
※年齢・経験・能力による
【条件加算手当】
〇平日朝割増手当＋200円（時間あたり）
※8:30より前の勤務
〇平日夕割増手当＋200円（時間当たり）
※17:30以降の勤務
〇土曜手当＋100円（時間当たり）
【その他、福利厚生】
〇昇給年１回（4月）
〇交通費支給（別途、規定あり）
〇試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） -
勤務地
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交通アクセスJR京都線 高槻駅から徒歩約16分
高槻市営バス 真上南から徒歩4分
マイカー、バイク、自転車通勤可
JR高槻駅、阪急高槻市駅から園までの
通勤用自転車の貸与あり -
勤務時間・曜日＜勤務時間＞
月曜日～土曜日 週5日のシフト制
7:00～19:00のうち、実働8時間
休憩60分
※残業月平均5時間程度
※仕事の持ち帰りゼロ
1か月ごとのシフト制のため
先の予定を立てやすい環境です
＜開園時間＞
7:00～19:00
月～土曜日 -
資格・経験【必須資格】
保育士資格
・経験不問
・ブランク可 -
休日・休暇シフトによる（日・祝日休み）
冬季休暇（12/29～1/3）
GW
有給休暇（時間単位）
産休育休 -
待遇社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※勤務状況による
インフルエンザ予防接種費用補助
車通勤可
制服/Tシャツ貸与
給食提供（1食250円負担あり）
レクリエーション（自由参加）
※BBQ、職員運動会など -
備考雇用期間は採用日～年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。
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□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）すまいる保育園真上
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部
□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）保育士
（変更の範囲）当法人の業務全般
□契約期間：期間の定め 有（自動更新）
１．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力
④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況
２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。
３．雇用契約の更新上限の有無（ 無 ）
【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】
本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。
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原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。（24h受付）
こちらより折り返しご連絡させて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
◆応募・選考の流れ◆
応募（電話またはウェブ）
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
↓
採用担当と面接日程調整
↓
面接 ※園にて園長が面接を行います
↓
内定・採用
※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
面接時必要書類：履歴書（カラー顔写真付き）、職務経歴書、資格証のコピー
＜メール＞
smile-jinji@smile-company.net -
連絡先住所〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
株式会社すまいる 運営本部 -
連絡先TEL
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担当者採用担当
［受付時間］ 平日 9:00～18:00
アピールポイント
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POINT 1
【保育園について】
園内は壁ではなく棚で空間を区切っています。
周囲が見渡しやすく、ほかの職員と連携を取りながら働けるように工夫しています。
1階に保育室、2階に職員用休憩スペースを設置することで
メリハリのある働き方ができるようになっています。 -
POINT 2
【保育園について】
・有給休暇は、時間単位での取得が可能です。
・産休育休、時短勤務の取得実績あり。
・研修への参加を推進しているため、スキル・キャリアアップできる環境です。
・急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士がいます。
