【月給31万円～】年間休日120日！本部サポートあり◎大阪エリアの園長職☆
株式会社すまいる すまいる保育園
給与
【月給】310,000円～（処遇改善、見込残業手当を含む）
※年齢・経験・能力による
（給与内訳）
・基本給：208,000円
・勤務手当、処遇改善手当：60,000円
・見込残業手当：42,000円(20時間分）
超過分は別途支払い
（条件加算手当）
・日祝手当：10,000円（該当園に配属になった場合支給）
・年末年始手当：300円（1時間あたり）
【その他、福利厚生】
〇昇給年1回（4月）
〇賞与年2回（7月・12月）
昨年度実績 年3回 3.4ヶ月分（処遇改善等を含む）
〇交通費支給（別途、規定あり）
〇試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
※年齢・経験・能力による
（給与内訳）
・基本給：208,000円
・勤務手当、処遇改善手当：60,000円
・見込残業手当：42,000円(20時間分）
超過分は別途支払い
（条件加算手当）
・日祝手当：10,000円（該当園に配属になった場合支給）
・年末年始手当：300円（1時間あたり）
【その他、福利厚生】
〇昇給年1回（4月）
〇賞与年2回（7月・12月）
昨年度実績 年3回 3.4ヶ月分（処遇改善等を含む）
〇交通費支給（別途、規定あり）
〇試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
保育園／園長 （大阪府内）
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種保育園／園長 （大阪府内）
-
雇用形態正社員
-
仕事内容大阪府内にあるいずれかの園で、園長として勤務していただきます。
園全体の運営を担いながら、どもたちが安心して過ごせる環境づくり、職員が働きやすい体制づくりに関わっていただくお仕事です。
基本は園長として園の運営を行っていただきますが
園の状況に応じて、保育現場のサポートに入っていただく場合があります。
【主な業務内容】
・園の稼働状況、収支状況の確認、園の収支管理・改善
・園のマネジメント
・行政への連絡や書類の作成
・保護者対応
・保育士の育成、職員間連携の調整
・その他、園運営に付随する業務 等
※保育記録や各種帳票はICTシステムを導入しており、
タブレットやPCを活用して業務の効率化を図っています。
事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 -
給与【月給】310,000円～（処遇改善、見込残業手当を含む）
※年齢・経験・能力による
（給与内訳）
・基本給：208,000円
・勤務手当、処遇改善手当：60,000円
・見込残業手当：42,000円(20時間分）
超過分は別途支払い
（条件加算手当）
・日祝手当：10,000円（該当園に配属になった場合支給）
・年末年始手当：300円（1時間あたり）
【その他、福利厚生】
〇昇給年1回（4月）
〇賞与年2回（7月・12月）
昨年度実績 年3回 3.4ヶ月分（処遇改善等を含む）
〇交通費支給（別途、規定あり）
〇試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） -
勤務地勤務地はご希望をお伺いし、園の状況やお住まい等をふまえ、検討の上決定します。
面接時にご希望をお聞かせください。
【すまいる保育園 大阪エリアの一例】
・すまいる保育園杭全 （大阪市東住吉区）
・すまいる保育園八尾南 （大阪府八尾市）
その他株式会社すまいるが運営する園についてはHP等をご覧ください （ Google Map ） -
勤務時間・曜日週5日のシフト制
【基本シフト】
8：30～17：30
1日あたりの勤務時間
実働8時間 休憩60分
※状況に応じ、配属園の開園時間内で勤務時間帯が変更になることがあります
残業 月平均10時間以内
＜開園時間（最大）＞
月曜日～日曜日
7：15～20：15 -
資格・経験【必須】
保育士資格必須
64歳以下の方（定年が65歳のため）
【歓迎】
園長・主任経験をお持ちの方 -
休日・休暇【休日】
配属先のシフトによる
年間休日120日
【休暇】
有給休暇（時間単位）
産休育休
介護休暇 -
待遇【待遇】
会社携帯貸与あり
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
インフルエンザ予防接種費用補助
車通勤可
給食費負担（月5,000円）
レクリエーション（自由参加）
＊BBQ、カラオケ、運動会など
【研修制度】
・入社後研修あり
・既存園長による業務引継ぎ、研修あり
・担当園の状況や法人ルールを理解いただくためのフォロー体制あり
・必要に応じてブロック長、本部職員との定期的な情報共有・相談機会あり -
備考------------------------------------------
□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後大阪府内のいずれかの保育園
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する保育園及び運営本部
□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）施設長
（変更の範囲）当法人の業務全般
当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり
異動の場合は事前に相談します。
応募方法
-
応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。（24h受付）
こちらより折り返しご連絡させて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
◆応募・選考の流れ◆
応募（電話またはウェブ）
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
↓
書類選考
郵送又はEメールにてご送付をお願いします。
書類到着後、1週間以内に書類選考の結果をご連絡いたします。
面接（1回のみ、60分程度）
※会社説明と面接を兼ねて行います。
面接は本社にて行います。気になる事はお気軽にご質問ください。
※面接はスーツでなくても構いません。
↓
内定・採用
※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
※入社日等はご相談に応じます。
ご応募から内定まで2週間～1ヶ月程度となります。
★職場見学を希望の方も歓迎！お気軽にお問い合わせください。 -
連絡先住所〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
株式会社すまいる 運営本部 -
連絡先TEL
-
担当者採用担当
［受付時間］ 平日 9:00～18:00
アピールポイント
-
POINT 1
【すまいるで働く安心ポイント】
✓年間休日120日／有給は時間単位取得OK
プライベートも大切にできる環境です。
✓本部サポート体制あり
月に1回の園長会議にて、情報共有や相談の機会を設けています。
園長同士、本部・ブロック長のサポート体制で、園長がひとりで抱え込まない運営を大切にしています。
✓安定した運営基盤
創業33年のグループ企業が母体。安心して長く働けます。
✓相談体制の整備
内部・外部の相談窓口を設置しています。 -
POINT 2
【すまいるが大切にしている保育の考え方】
私たちは、保護者と共に子どもの心と体の成長を見守る「子育てのパートナー」として、信頼される保育を目指しています。
1．自立に向けた基本習慣の確立
挨拶・食事・手洗いなど、生活の基礎を日常の中でしっかり身につけ、小学校入学に必要な生活力を育てます。
2．体を動かして健康な心と体を育てる
自然の中でたっぷり遊び、体を動かすことで心も身体も元気に。運動のあとは、自園で手作りした栄養満点の給食を楽しみます。
3．創造力と感性を伸ばす保育
絵本の読み聞かせや歌、製作活動などを通して、豊かな表現力と感じる力を育みます。
4．思いやりと主体性を育てる関わり
「ありがとう」「ごめんね」を素直に伝え合える関係性と、自分と相手の気持ちを大切にできる心を育てます。
