【月給31万円～！】年間休日120日◎保育園を統括するマネージャー職！土日祝お休み◎
310,000円～350,000円（定額残業手当を含む）
※年齢・能力・経験を考慮のうえ決定します
【給与内訳】
・基本給 248,000円～283,000円
・TL手当 20,000円
・定額残業手当 42,000円～47,000円（20時間分）
※20時間を超える時間外労働分は別途支給します
【その他】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
※支給額は総支給額の2.0か月分を予定
・交通費支給（規定あり）
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
保育園運営エリアマネージャー
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種保育園運営エリアマネージャー
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雇用形態正社員
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仕事内容担当園（5～7園）を巡回しながら、各園の運営支援・管理を行っていただきます。
各園の園長と連携し、保育の質向上、職員体制の整備、園運営上の課題解決、本部方針の共有・実行支援などを担うポジションです。
週1日程度は本社にて、他ブロックや本部職員との情報共有、会議参加、各種事務作業を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各園の稼働状況、収支状況の確認、ブロック全体の収支管理・改善
・担当園の巡回訪問、運営状況の確認
・各園への本部方針、運用ルール等の共有
・複数園に共通する課題の抽出と改善提案・実施
・各園長との面談、園長業務のサポート
・人材育成、職員フォロー、マネジメント支援
・本社への報告、会議参加、社内調整
各園への巡回は、マイカーまたは公共交通機関での移動となります。
【このポジションのやりがい】
1つの園だけではなく、複数園を横断して園運営を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。
各園ごとの課題や状況に向き合いながら、園長や職員を支え、より良い保育環境づくりに関われます。
現場に寄り添う視点と、本部に近い立場の両方を活かしながら、法人全体の保育の質向上に貢献できるポジションです。 -
給与【月給】
310,000円～350,000円（定額残業手当を含む）
※年齢・能力・経験を考慮のうえ決定します
【給与内訳】
・基本給 248,000円～283,000円
・TL手当 20,000円
・定額残業手当 42,000円～47,000円（20時間分）
※20時間を超える時間外労働分は別途支給します
【その他】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
※支給額は総支給額の2.0か月分を予定
・交通費支給（規定あり）
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし） -
勤務地
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交通アクセス大阪メトロ谷町線 出戸駅 徒歩7分
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勤務時間・曜日1ヶ月単位の変形労働制
※1週間あたり40時間以内の労働
【標準的な勤務時間】
月曜日～金曜日
8：50～17：50（休憩60分）
月平均残業時間：約20時間
原則、会社カレンダーに準じての勤務となります。
状況に応じ、勤務時間や曜日が変更になることがあります。
※担当園へのマイカーでの直行直帰可能 -
資格・経験【必須資格】
保育士資格
主任経験以上（年数不問）
64歳以下の方（定年が65歳のため） -
休日・休暇年間休日120日
基本的に土日祝日がお休みです。
休日に勤務が発生した場合、原則平日に振り替えてのお休みとなります。
※会社カレンダーによる(年6日ほど土曜出勤あり)
長期休暇・特別休暇
冬季休暇
GW
有給休暇（時間単位可）
産休育休介護休暇 -
待遇・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与年2回
・交通費支給
・車通勤可
・インフルエンザ予防接種費用補助
・給食費補助あり（1食250円）
※園での給食喫食回数に応じて給与より控除
・レクリエーションあり（自由参加）
※BBQ、カラオケ、運動会など
【担当エリア】※現在の想定エリア
お住まいやご希望等を考慮のうえ決定します。
・北エリア：滋賀県大津市、兵庫県尼崎市、大阪府高槻市、大阪府吹田市（7園）
・中央エリア：大阪市、堺市（7園）
・企業主導型：大阪市、大阪府八尾市、京都府城陽市、兵庫県尼崎市（5園） -
備考□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）株式会社すまいる 本社
（変更の範囲）株式会社すまいるが運営する保育園および運営本部
□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）ブロック長
（変更の範囲）法人内業務全般
※法人の経営状況および本人の適性等を考慮し、変更となる場合があります
私たちは、職員一人ひとりが「仕事もプライベートも充実した毎日」を過ごせるよう全力でサポートします。
仕事は心のゆとりを持って働けることが何よりも大事。
だからこそ、キャリアアップの研修や資格支援、急な欠勤にも対応するフォロー体制など、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
私たちと一緒に、笑顔あふれる未来をつくりませんか？「すまいる」は、あなたの「働く」をしっかり応援します！
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。（24h受付）
こちらより折り返しご連絡させて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
◆応募・選考の流れ◆
応募（電話またはウェブ）
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
※備考欄にご希望の面接希望日をご入力いただくと面接のご案内がスムーズになります。
（必須ではありませんので未入力でも大丈夫です）
↓
面接（1回のみ、60分程度）
※会社説明と面接を兼ねて行います。
面接は勤務地にて行います。気になる事はお気軽にご質問ください。
※平日遅くの面接やWEB面接等もご相談ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
※面接はスーツでなくても構いません。
↓
内定・採用
※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
※入社日等はご相談に応じます。
※即日勤務OK
ご応募から内定まで1～2週間程度となります。
★職場見学を希望の方も歓迎！お気軽にお問い合わせください。 -
連絡先住所〒547-0011 大阪府平野区長吉出戸6-14-30
株式会社すまいる 運営本部 -
連絡先TEL
-
担当者採用担当
［受付時間］ 平日 9:00～18:00
アピールポイント
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POINT 1
【この仕事の魅力】
園長経験や主任経験、現場で培ってきたマネジメント経験を活かし、複数園の課題解決や体制整備に関わることができます。
担当園を巡回しながら、園長支援、職員フォロー、運営課題の整理・改善、本部方針の共有などを行い、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。
現場に寄り添いながら、保育の質向上や安定した園運営に広く関われるやりがいのある仕事です。 -
POINT 2
【こんな方を歓迎します】
「現場経験を活かして、より広い視点で園運営に関わりたい」
「園長や主任としての経験を次のステップで活かしたい」
そんな方を歓迎します。
複数園の状況を把握しながら、園長や職員に寄り添って支援できる方、本部と現場の橋渡し役として前向きに取り組める方をお待ちしています。 -
POINT 3
【すまいるが大切にしている保育の考え方】
私たちは、保護者と共に子どもの心と体の成長を見守る「子育てのパートナー」として、信頼される保育を目指しています。
1．自立に向けた基本習慣の確立
挨拶・食事・手洗いなど、生活の基礎を日常の中でしっかり身につけ、小学校入学に必要な生活力を育てます。
2．体を動かして健康な心と体を育てる
自然の中でたっぷり遊び、体を動かすことで心も身体も元気に。運動のあとは、自園で手作りした栄養満点の給食を楽しみます。
3．創造力と感性を伸ばす保育
絵本の読み聞かせや歌、製作活動などを通して、豊かな表現力と感じる力を育みます。
4．思いやりと主体性を育てる関わり
「ありがとう」「ごめんね」を素直に伝え合える関係性と、自分と相手の気持ちを大切にできる心を育てます。 -
POINT 4
子どもたちの笑顔（すまいる）をつくるためには、保護者はもちろん、働く職員の笑顔も大切だと思います。
職員一人ひとりが、仕事に集中し楽しめる！そんな環境をつくるために、出来る事・得意な事をお任せします。
子どもたちの出来る事を伸ばし、健やかな成長を一緒に楽しみながら、皆が輝く保育園を皆でつくっていきましょう。
【すまいるの4つの安心☆】
・年間休日120日☆ 有給は時間単位もＯＫ♪
プライベートもしっかり確保できて安心！
・保育士や看護師が180名以上在籍！
職員連携がスムーズにいくように、本部の応援体制が充実☆
・安心できる安定企業！
創業33年（株式会社ビティー → 株式会社すまいる※分社化）
・安心して働ける！
内部・外部の相談窓口をグループ会社で設置しています。
