【園長代理】≪大津市坂本≫26年4月OPEN☆定員90名の認可保育園★オープニングを担うリーダー募集
（仮称）株式会社すまいる すまいる保育園 坂本
給与
【園長代理・候補】 月給：270,000～300,000円（処遇改善を含む）
※年齢・経験・能力による
【福利厚生】
〇昇給年1回（4月）
〇賞与年2回（7月、12月）
○交通費支給（別途、規定あり）
○試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※年齢・経験・能力による
【福利厚生】
〇昇給年1回（4月）
〇賞与年2回（7月、12月）
○交通費支給（別途、規定あり）
○試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
交通アクセス
JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で3分
京阪石山坂本線 坂本比叡山口駅から徒歩で9分
京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で16分
車通勤可能です
京阪石山坂本線 坂本比叡山口駅から徒歩で9分
京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で16分
車通勤可能です
認可保育園 園長代理（次期園長候補）
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種認可保育園 園長代理（次期園長候補）
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雇用形態正社員
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仕事内容「すまいる」の保育理念と方針に共感し、子どもたちの成長を長く見守っていただける方を歓迎しています。
【保育理念】
豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む
【保育方針】
子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す
園長が公休日又は不在時に「園長の代わり」として、業務を行っていただきます。
～業務について～
・保育園のマネージメント
・行政への連絡や書類の作成
・保護者対応
・保育士の育成
・保育業務全般 等
保育記録や各種帳票はICTシステムを導入しており、タブレットやPCを活用して業務の効率化を図っています。
これにより、事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にできます。
未経験でも歓迎！
運営本部にて研修やサポートを行います。 -
給与【園長代理・候補】 月給：270,000～300,000円（処遇改善を含む）
※年齢・経験・能力による
【福利厚生】
〇昇給年1回（4月）
〇賞与年2回（7月、12月）
○交通費支給（別途、規定あり）
○試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） -
勤務地
-
交通アクセスJR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で3分
京阪石山坂本線 坂本比叡山口駅から徒歩で9分
京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で16分
車通勤可能です -
勤務時間・曜日＜勤務時間＞
7:00～19:00(実働8時間)
休憩60分
＜開園時間＞
7:00～19:00
月～土曜日 -
資格・経験［必須］
保育士資格
保育園での主任経験がある方
[尚可]
保育園での園長経験がある方 -
休日・休暇週休2日制(日、祝、他)
年間休日120日（すまいる休3日含む）
※当社オリジナルの「すまいる休」という休暇制度あり最大5連休にもできます。
冬季休暇（12/29～1/3）
GW
有給休暇（時間単位）
産休育休 -
待遇社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度あり（勤続年数3年以上勤務）
インフルエンザ予防接種費用補助
車通勤可
給食提供（月5,000円負担あり）
定年あり 65歳以上の方は嘱託雇用での採用（１年ごとの契約・更新）
制服/Tシャツ貸与
レクリエーション（自由参加）
＊BBQ、職員運動会など -
備考雇用期間は採用日～年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。
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□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）すまいる保育園坂本
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部
□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）園長代理
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部
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原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。
応募方法
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応募方法◆応募・選考の流れ◆
応募（電話またはウェブ）
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
↓
書類選考
送付物：履歴書（カラー顔写真付き）、職務経歴書、資格証のコピー
郵送の場合
〒547-0011
大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
メールの場合
『smile-jinji@smile-company.net』まで
書類到着後、選考を進める場合は担当者より【面接希望日時確認】の連絡をいたします。
平日遅くやWEB面接もご相談ください。
面接はスーツでなくても構いません。
↓
内定・採用
※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。 -
連絡先住所〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
株式会社すまいる 運営本部 -
連絡先TEL
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担当者採用担当
［受付時間］ 平日 9:00～18:00
アピールポイント
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POINT 1
【保育園について】
・職員同士で話し合いながら、みんなで園を作りあげていきます。
・ＩＣＴの導入を行っており、より多くの時間を子どもたちと過ごす事ができる他、持ち帰り仕事をなくし、残業の大幅な削減を行っております。
登降園管理や連絡帳など、ほとんどの書類が手書きではなく、パソコン（もしくはスマホなど）になってます。
・有給休暇は、時間単位での取得が可能です。
・産休育休、時短勤務の取得実績あり。
・研修への参加を推進しているため、スキル・キャリアアップできる環境です。
・急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士がいます。 -
POINT 2
【保育園について②】
・国内外で様々の賞を受賞し、子どもの為の空間設計を多く手掛ける手塚建築研究所出身の設計士が設計・建築をおこなっております
・床は無垢材を使用し、木の香りと温もりを感じる保育園です
・園庭には芝を敷いており、子どもたちが裸足で遊んでます
