《年間休日120日》関大前駅近く／新規小規模園で正職保育士として働きませんか？ブランク歓迎♪車通勤可

株式会社すまいる　すまいる保育園関大前

給与

月給：230,000～260,000円
※年齢・経験・能力による

【条件加算手当】
〇土曜手当　時給＋100円

賞与年2回あり（前年実績：2～2.5ケ月分）
昇給年1回あり（前年実績：5,000円～10,000円）
交通費支給（別途規定あり）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
残業手当
固定残業なし

交通アクセス

阪急千里線関大前駅から徒歩で6分
阪急千里線千里山駅から徒歩で12分
阪急千里線豊津駅から徒歩で17分

保育士、正職、2025年4月開園、新園

メッセージ

子どもたちの未来に寄り添う保育を、地域とともに。株式会社すまいるのご紹介

株式会社すまいるは2014年、大阪市で「すまいる保育園」を開園し、保育事業をスタートしました。
私たちは「感性と思いやりを育み、自ら未来を切り拓ける力を持つ子どもを育てる」ことを保育の根幹に据えています。

現在では、大阪・京都・兵庫にて15の保育園を運営し、地域に密着した保育を実践中。
子育てに取り組む保護者の良きパートナーとして、安心して預けられる園づくりに力を注いでいます。

職員同士の連携やチームワークを大切にし、本部スタッフによる現場サポート体制も万全。
働くスタッフがのびのびと保育に専念できるよう、職場環境の整備にも力を入れています。

地域の声に耳を傾けながら、子どもたちの可能性を育てる保育に、あなたも参加しませんか？

仕事内容

【保育士】
保育および児童関連サービス、他

募集要項

職種

保育士、正職、2025年4月開園、新園
雇用形態

正社員
仕事内容

【保育士】
保育および児童関連サービス、他
給与

月給：230,000～260,000円
※年齢・経験・能力による

【条件加算手当】
〇土曜手当　時給＋100円

賞与年2回あり（前年実績：2～2.5ケ月分）
昇給年1回あり（前年実績：5,000円～10,000円）
交通費支給（別途規定あり）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
残業手当
固定残業なし
勤務地

大阪府吹田市千里山東１－１４－２４リードレジデンス関大前（ Google Map ）
交通アクセス

阪急千里線関大前駅から徒歩で6分
阪急千里線千里山駅から徒歩で12分
阪急千里線豊津駅から徒歩で17分
勤務時間・曜日

7:00～19:00(実働8h)　
休憩60分
※シフト応相談
※残業ほぼなし、仕事の持ち帰りゼロ

通常保育
平日　7:00～18:00
土曜　7:00～18:00
延長保育
平日　18:00～19:00
土曜　18:00～19:00
資格・経験

保育士
経験不問
ブランク可
新卒可
休日・休暇

週休2日制(日、祝、他)

年間休日120日
冬季休暇
ＧＷ
有給休暇（時間単位）
産休育休
すまいる休（特別休暇）

【その他】
産休・育児休暇、慶弔休暇
待遇

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
インフルエンザ予防接種費用補助
退職金あり（勤続３年以上）
車通勤可（近隣に駐車場有り）
給食費負担（月4,000円）
レクリエーション（自由参加）
＊BBQ、職員運動会など
備考

□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）すまいる保育園関大前
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部

□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）保育士
（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

応募方法

応募方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。（24h受付）
こちらより折り返しご連絡させて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。

◆応募・選考の流れ◆
応募（電話またはウェブ）
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
※備考欄にご希望の面接希望日をご入力いただくと面接のご案内がスムーズになります。
（必須ではありませんので未入力でも大丈夫です）

↓

面接（1回のみ、60分程度）
※会社説明と面接を兼ねて行います。
※平日遅くの面接もご相談ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）等をご持参ください。
※面接はスーツでなくても構いません。

↓

内定・採用
※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
連絡先住所

〒547-0011　大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
株式会社すまいる　運営本部
連絡先TEL

06-6797-5777
担当者

採用担当
［受付時間］平日 9:00～18:00

アピールポイント

POINT 1

・各お部屋は、壁で区切ることなく、棚で区切る事により、周りが見渡すことができ先生との連携など行いやすい保育園です。

・より多くの時間を子どもたちと過ごす事ができる他、持ち帰り仕事をなくし、残業の大幅な削減の為、ＩＣＴの導入を行っております。
登降園管理や連絡帳など、ほとんどの書類が手書きではなく、パソコン（もしくはスマホなど）になってます。
POINT 2

・週休2日制なので、土曜日に出勤した場合はしっかり平日のお休みが取れます。

・有給休暇は、時間単位での取得が可能です。

・当社オリジナルの「すまいる休」という休暇制度あり。毎年、7月1日時点で在籍の正社員に、3日休暇が付与されますので、年度内の好きなタイミングで使用可能。

・産休育休、時短勤務の取得実績あり

・研修への参加を推進しているため、スキル・キャリアアップできる環境です