(仮称)すまいる保育園 坂本 株式会社すまいる
  • パート

【保育士/パート】2026年新園オープンメンバー募集★午前や午後のみOK!家庭と両立しやすい職場環境

(仮称)すまいる保育園 坂本 株式会社すまいる
給与
一般保育士 時給:1,300円~
※年齢・経験・能力による

【条件加算手当】
〇土曜手当+100円(時間当たり)

【その他、福利厚生】
〇賞与あり、年2回(7月・12月)
〇昇給あり、年1回(4月)
〇交通費支給(規定あり)
〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
交通アクセス
JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で3分
京阪石山坂本線 坂本比叡山口駅から徒歩で9分
京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で16分

車通勤可能です
(仮称)すまいる保育園 坂本 株式会社すまいる

保育士

メッセージ

<2026年4月オープン・0~5歳児・90名定員>
新しい保育園で、一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集します。
すまいる保育園は、『安全な保育の提供』を使命に、子どもたちの笑顔と未来を守る!をモットーに保育を展開しています。

子どもたちの笑顔(すまいる)をつくる為には、保護者はもちろん保育者の笑顔も大切だと思います。
職員一人一人が、仕事に集中し・仕事を楽しめる!そんな環境をつくる為に、やれる事・得意な事をお任せし、皆が輝く保育園を皆でつくって行きましょう。


【すまいるの4つの安心☆】
・プライベートも安心! 年間休日120日!!有給は時間単位もOK♪
・安心して休める! 保育士や看護師が180名以上在籍!フォロー体制もバッチリ!!
・安心できる安定企業! 創業33年(株式会社ビティー → 株式会社すまいる※分社化)
・安心して働ける! 内部・外部の相談窓口をグループ会社で設置しています。

仕事内容

【保育士】
保育園運営に関わる業務全般

0歳児から5歳児までの幅広い年齢のお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。

乳児クラスは複数担任制で、協力しながら安心感のある環境をつくります。
幼児クラスは一人担任制ですが、保育補助スタッフも配置するので、担任業務に集中できる体制です。

【保育業務】
・帳票作成(日誌・行事計画)
・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等
・保育計画および行事計画の作成
・施設内整備(掲示物作成、清掃等)
・保護者対応
など

◎持ち帰り仕事は一切ありません。
◎保育記録や各種帳票はICTシステムを導入しており、タブレットやPCを活用して業務の効率化を図っています。
これにより、事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にできます。

「すまいる」の保育理念と方針に共感し、子どもたちの成長を長く見守っていただける方を歓迎しています。

【保育理念】
豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む
【保育方針】
子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す

募集要項

  • 職種
    保育士
  • 雇用形態
    パート
  • 仕事内容
    【保育士】
    保育園運営に関わる業務全般

    0歳児から5歳児までの幅広い年齢のお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。

    乳児クラスは複数担任制で、協力しながら安心感のある環境をつくります。
    幼児クラスは一人担任制ですが、保育補助スタッフも配置するので、担任業務に集中できる体制です。

    【保育業務】
    ・帳票作成(日誌・行事計画)
    ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等
    ・保育計画および行事計画の作成
    ・施設内整備(掲示物作成、清掃等)
    ・保護者対応
    など

    ◎持ち帰り仕事は一切ありません。
    ◎保育記録や各種帳票はICTシステムを導入しており、タブレットやPCを活用して業務の効率化を図っています。
    これにより、事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にできます。

    「すまいる」の保育理念と方針に共感し、子どもたちの成長を長く見守っていただける方を歓迎しています。

    【保育理念】
    豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む
    【保育方針】
    子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す
  • 給与
    一般保育士 時給:1,300円~
    ※年齢・経験・能力による

    【条件加算手当】
    〇土曜手当+100円(時間当たり)

    【その他、福利厚生】
    〇賞与あり、年2回(7月・12月)
    〇昇給あり、年1回(4月)
    〇交通費支給(規定あり)
    〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
  • 勤務地
    〒520-0113
    滋賀県大津市坂本3丁目 ( Google Map
  • 交通アクセス
    JR湖西線 比叡山坂本駅から徒歩で3分
    京阪石山坂本線 坂本比叡山口駅から徒歩で9分
    京阪石山坂本線 松ノ馬場駅から徒歩で16分

    車通勤可能です
  • 勤務時間・曜日
    【フルパート】
    7:00~19:00(実働8h) 
    休憩60分

    【朝夕パート】
    朝 7:00~10:00の3時間
    夕 15:00~18:30の3時間半

    ※シフト応相談
    ※残業ほぼなし、仕事の持ち帰りゼロ
  • 資格・経験
    【必須資格】
    保育士資格

    ・経験不問
    ・ブランク可
    ・新卒可
  • 休日・休暇
    週休2日制(日、祝、他)
    年間休日120日

    冬季休暇(12/29~1/3)
    GW
    有給休暇(時間単位)
    産休育休
    特別休暇(すまいる休)
  • 待遇
    社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
    退職金あり
    インフルエンザ予防接種費用補助
    車通勤可
    制服/Tシャツ貸与
    給食提供(月の負担あり)
    レクリエーション(自由参加)
    ※BBQ、職員運動会など
  • 備考
    -----------------------
    □就業場所の変更範囲
    (雇入れ直後)すまいる保育園坂本
    (変更の範囲)「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部


    □従事すべき業務内容の変更範囲
    (雇入れ直後)保育士
    (変更の範囲)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
    -----------------------

    □契約期間:期間の定め 有(自動更新)

    1.本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
    ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力
    ④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況
    2.雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。
    3.雇用契約の更新上限の有無( 無 )

    【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】
    本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約(無期労働契約)の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。(24h受付)
    こちらより折り返しご連絡させて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。

    ◆応募・選考の流れ◆
    応募(電話またはウェブ)
    ※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。



    書類選考
    送付物:履歴書(カラー顔写真付き)、職務経歴書、資格証のコピー

    郵送の場合
    〒547-0011
    大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号

    メールの場合
    『smile-jinji@smile-company.net』まで

    【面接会について】
    日時:9月5日 14時~22時
           6日   9時~19時

    面接時間:約60分
    実施場所:坂本コミュニティーセンター 小会議室
    住  所 :大津市坂本6丁目1-12
    連絡先  :採用担当 江口 080-4297-1687

    ※面接会までに応募書類のご送付が難しい場合は、当日ご持参ください。
    ※応募状況によって日時の変更、合同面接の可能性もあります。

    【面接会にご参加いただけない場合】
    別途、面接日時の調整を行います。
    ご希望日を3~4日、ご教示ください。

    平日遅くやWEB面接もご相談ください。
    面接はスーツでなくても構いません。



    内定・採用
    ※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
  • 連絡先住所
    〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
    株式会社すまいる 運営本部
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当
    [受付時間] 平日 9:00~18:00

アピールポイント

  • POINT 1

    ・職員同士で話し合いながら、みんなで園を作っていってください

    ・より多くの時間を子どもたちと過ごす事ができる他、持ち帰り仕事をなくし、残業の大幅な削減の為、ICTの導入を行っております。
    登降園管理や連絡帳など、ほとんどの書類が手書きではなく、パソコン(もしくはスマホなど)になってます。

    ・有給休暇は、時間単位での取得が可能です

    ・研修への参加を推進しているため、スキル・キャリアアップできる環境です

  • POINT 2

    【保育園について】
    ・国内外で様々の賞を受賞し、子どもの為の空間設計を多く手掛ける手塚建築研究所出身の設計士が設計・建築をおこなっております

    ・床は無垢材を使用し、木の香りと温もりを感じる保育園です

    ・園庭には芝を敷いており、子どもたちが裸足で遊んでいます

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