株式会社すまいる すまいる保育園
  • 正社員

【園長候補】≪尼崎市≫子どもと職員の笑顔をつくる♪経験活かしてスキルアップ!年間休日120日☆

株式会社すまいる すまいる保育園
給与
【園長】 月給:310,000~320,000円(処遇改善を含む)

<内訳>
基本給:270,000円 ※各種手当含む
固定残業代:40,000円 (20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、20時間を超える場合は別途支給

【条件加算手当】※時給換算して支給
〇日祝割増手当+200円
〇年末年始勤務手当+300円
〇365日開園の園に配属の場合は、手当として月1万円を別途支給

【その他、福利厚生】
〇昇給年1回(4月)
〇賞与年2回(7月、12月)
○交通費規定支給
○試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
交通アクセス
○立花・桂木:JR神戸線 立花駅 徒歩10分/阪急神戸線 武庫之荘駅 徒歩15分

※自転車・バイク通勤OK
※車通勤可(別途規定あり)
株式会社すまいる すまいる保育園

尼崎エリア 保育園 園長

メッセージ

地域に根ざした保育で、子どもたちの未来を育む。株式会社すまいるのご紹介

株式会社すまいるは、2014年に大阪市内で小規模認可保育園「すまいる保育園」を開園し、保育事業をスタートしました。
「感性と思いやりを大切にし、自ら人生を切り拓いていける子どもを育てること」を保育理念に掲げ、温かく家庭的な保育環境を大切にしています。

現在では、大阪・京都・兵庫の各エリアで15園を運営。
地域とのつながりを大切にしながら、保護者の子育てパートナーとして信頼される園づくりに取り組んでいます。
スタッフ同士が助け合い、支え合えるチーム体制や、現場を支える本部からのサポートも充実。
働く職員が安心して子どもたちに向き合えるような職場環境を整えています。

共に学び合いながら、地域と保護者に信頼される保育を一緒に目指していきませんか?

仕事内容

株式会社すまいるが運営する、小規模認可保育園または企業主導型保育所で従事していただきます。

「人を信じ、自分を信じ、強くて優しい子に」をモットーに、
子どもも大人も幸せを感じられる環境作りをこころがけています。

~園長業務について~
・保育園のマネージメント
・行政への連絡や書類の作成
・保護者対応
・保育士の育成
・保育業務全般 等

引継ぎはもちろんのこと、本部にていつでもサポートします。

家庭的な雰囲気の保育園で、じっくり保育に取り組んでください。

★急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士がいます。
有休休暇は1時間単位で申請・取得できます。


「すまいる」の保育理念と方針に共感し、子どもたちの成長を長く見守っていただける方を歓迎しています。

【保育理念】
豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む

【保育方針】
子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す

募集要項

  • 職種
    尼崎エリア 保育園 園長
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    株式会社すまいるが運営する、小規模認可保育園または企業主導型保育所で従事していただきます。

    「人を信じ、自分を信じ、強くて優しい子に」をモットーに、
    子どもも大人も幸せを感じられる環境作りをこころがけています。

    ~園長業務について~
    ・保育園のマネージメント
    ・行政への連絡や書類の作成
    ・保護者対応
    ・保育士の育成
    ・保育業務全般 等

    引継ぎはもちろんのこと、本部にていつでもサポートします。

    家庭的な雰囲気の保育園で、じっくり保育に取り組んでください。

    ★急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士がいます。
    有休休暇は1時間単位で申請・取得できます。


    「すまいる」の保育理念と方針に共感し、子どもたちの成長を長く見守っていただける方を歓迎しています。

    【保育理念】
    豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む

    【保育方針】
    子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す
  • 給与
    【園長】 月給:310,000~320,000円(処遇改善を含む)

    <内訳>
    基本給:270,000円 ※各種手当含む
    固定残業代:40,000円 (20時間分)
    ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、20時間を超える場合は別途支給

    【条件加算手当】※時給換算して支給
    〇日祝割増手当+200円
    〇年末年始勤務手当+300円
    〇365日開園の園に配属の場合は、手当として月1万円を別途支給

    【その他、福利厚生】
    〇昇給年1回(4月)
    〇賞与年2回(7月、12月)
    ○交通費規定支給
    ○試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
  • 勤務地
    ※勤務地はご希望をお伺いし、園の状況等をふまえ、検討の上決定します。面接時にご希望をお聞かせください。

    【すまいる保育園 尼崎エリア勤務地一覧】
    すまいる保育園立花:兵庫県尼崎市上ノ島町3丁目28ー27 プラマーⅢ番館1階
    すまいる保育園桂木:兵庫県尼崎市水堂町3丁目1番21号 中塚ビル1階 ( Google Map
  • 交通アクセス
    ○立花・桂木:JR神戸線 立花駅 徒歩10分/阪急神戸線 武庫之荘駅 徒歩15分

    ※自転車・バイク通勤OK
    ※車通勤可(別途規定あり)
  • 勤務時間・曜日
    <勤務時間>
    8:30~17:30 8時間勤務

    <開園時間>
    月~土曜日 7:30~19:00(18:30~19:00は延長保育)
    日・祝日 8:30~17:30
  • 資格・経験
    [必須] 
    保育士資格
    保育園での主任経験がある方

    [尚可]
    保育園での園長経験がある方
  • 休日・休暇
    週休2日制
    年間休日120日(すまいる休3日含む)
    ※当社オリジナルの「すまいる休」という休暇制度あり最大5連休にもできます。

    【有給休暇】
    6ヶ月経過後10日付与
    【その他】
    冬季休暇(12/29~1/3)
    GW
    有給休暇(時間単位)
    産休育休
  • 待遇
    社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
    退職金制度あり(勤続年数3年以上)
    インフルエンザ予防接種費用補助
    車通勤可
    給食費負担(月4,000円負担あり)
    定年あり 65歳以上の方は嘱託雇用での採用(1年ごとの契約・更新)
    レクリエーション(自由参加)
    *BBQ、フットサルなど
  • 備考
    雇用期間は採用日~年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。
    -----------------------
    □就業場所の変更範囲
    (雇入れ直後)すまいる保育園立花、もしくは桂木
    (変更の範囲)「株式会社すまいる」が経営する保育園および運営本部


    □従事すべき業務内容の変更範囲
    (雇入れ直後)園長
    (変更の範囲)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
    -----------------------
    原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。(24h受付)
    こちらより折り返しご連絡させて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。

    ◆応募・選考の流れ◆
    応募(電話またはウェブ)
    ※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
    ※備考欄にご希望の面接希望日をご入力いただくと面接のご案内がスムーズになります。
    (必須ではありませんので未入力でも大丈夫です)


    書類選考
    郵送又はEメールにてご送付をお願いします。
    書類到着後、1週間以内に連絡

    面接(1回のみ、60分程度)
    ※会社説明と面接を兼ねて行います。
    面接は勤務地にて行います。気になる事はお気軽にご質問ください。
    ※平日遅くの面接やWEB面接等もご相談ください。
    ※面接当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
    ※面接はスーツでなくても構いません。



    内定・採用
    ※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
    ※入社日等はご相談に応じます。
    ※即日勤務OK

    ご応募から内定まで1~2週間程度となります。

    ★職場見学を希望の方も歓迎!お気軽にお問い合わせください。
  • 連絡先住所
    〒547-0011 大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
    株式会社すまいる 運営本部
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当
    [受付時間] 平日 9:00~18:00

アピールポイント

  • POINT 1

    【保育園について】
    ・ICTの導入を行い、多くの時間を子どもたちと過ごすことができる他、持ち帰り仕事をなくし、残業の大幅な削減しております。
    登降園管理や連絡帳など、ほとんどの書類が手書きではなく、パソコン(もしくはスマホなど)で行います
    ・有給休暇は、時間単位での取得が可能です。
    ・産休育休、時短勤務の取得実績あり
    ・急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士がいます。

PAGE TOP