【保育×事務】ラウンダー保育士募集☆保育現場と本部の両方でどちらの助っ人に!お休みもしっかりとれます
240,000円~270,000円
※各種手当含む
※ご経験や前職の給与などを参考の上決定します。
【条件加算手当】
【その他、福利厚生】
〇昇給年1回(4月、前年実績:5,000円~10,000円)
〇賞与年2回(7月・12月、前年実績:2~2.5ヶ月)
〇交通費支給(別途、規定あり)
〇残業手当
〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
保育士兼事務員(ラウンダー保育士)
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種保育士兼事務員(ラウンダー保育士)
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雇用形態正社員
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仕事内容「すまいる」の保育理念と方針に共感し、子どもたちの成長を長く見守っていただける方を歓迎しています。
【保育理念】
豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む
【保育方針】
子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す
【保育士(ラウンダー)】としての業務
・1つの園や施設に固定されずに、保育のサポート
・職員が病欠・休暇を取る場合の代替要員
※【応援保育】の業務は一般的な保育士業務と変わりません。
【事務員】としての業務
・メールなどを使用しての社内外連絡対応
・勤怠、労務アシスタント(主担当者補助) など
※業務は一般事務員レベルです。 -
給与<月給>
240,000円~270,000円
※各種手当含む
※ご経験や前職の給与などを参考の上決定します。
【条件加算手当】
【その他、福利厚生】
〇昇給年1回(4月、前年実績:5,000円~10,000円)
〇賞与年2回(7月・12月、前年実績:2~2.5ヶ月)
〇交通費支給(別途、規定あり)
〇残業手当
〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) -
勤務地
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交通アクセス大阪メトロ谷町線 出戸駅 徒歩7分
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勤務時間・曜日本社勤務(事務仕事)の場合は、8:50~17:50(休憩60分)
園に保育応援の場合はシフトによります。
シフト例
[1]7:30~16:30
[2]8:30~17:30
[3]9:30~18:30
※残業月平均5時間程度
※時間外労働あり -
資格・経験【必須資格】
保育士資格 -
休日・休暇休日は事務側(運営本部)のカレンダーに準じます
年間休日120日
冬季休暇(12/29~1/3)
GW
有給休暇(時間単位)
産休育休 -
待遇社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
インフルエンザ予防接種費用補助
車通勤可
給食費負担(1食250円負担あり)
レクリエーション(自由参加)
*BBQ、カラオケ、運動会など -
備考----------------------------------------
□就業場所の変更範囲
(雇入れ直後)株式会社すまいる本社
(変更の範囲)「株式会社すまいる」が経営する保育園および運営本部
□従事すべき業務内容の変更範囲
(雇入れ直後)保育士兼事務員
(変更の範囲)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
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原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。
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私たちは、職員一人ひとりが「仕事もプライベートも充実した毎日」を過ごせるよう全力でサポートします。
仕事は心のゆとりを持って働けることが何よりも大事。
だからこそ、キャリアアップの研修や資格支援、急な欠勤にも対応するフォロー体制など、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
私たちと一緒に、笑顔あふれる未来をつくりませんか?「すまいる」は、あなたの「働く」をしっかり応援します!
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。(24h受付)
こちらより折り返しご連絡させて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
◆応募・選考の流れ◆
応募(電話またはウェブ)
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡致します。
※備考欄にご希望の面接希望日をご入力いただくと面接のご案内がスムーズになります。
(必須ではありませんので未入力でも大丈夫です)
↓
面接(1回のみ、60分程度)
※会社説明と面接を兼ねて行います。
面接は勤務地にて行います。気になる事はお気軽にご質問ください。
※平日遅くの面接やWEB面接等もご相談ください。
※面接当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※面接はスーツでなくても構いません。
↓
内定・採用
※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
※入社日等はご相談に応じます。
※即日勤務OK
ご応募から内定まで1~2週間程度となります。
★職場見学を希望の方も歓迎!お気軽にお問い合わせください。 -
連絡先住所〒547-0011 大阪府平野区長吉出戸6-14-30
株式会社すまいる 運営本部 -
連絡先TEL
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担当者採用担当
[受付時間] 平日 9:00~18:00
アピールポイント
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POINT 1
すまいるが大切にしている保育の考え方
私たちは、保護者と共に子どもの心と体の成長を見守る「子育てのパートナー」として、信頼される保育を目指しています。
1.自立に向けた基本習慣の確立
挨拶・食事・手洗いなど、生活の基礎を日常の中でしっかり身につけ、小学校入学に必要な生活力を育てます。
2.体を動かして健康な心と体を育てる
自然の中でたっぷり遊び、体を動かすことで心も身体も元気に。運動のあとは、自園で手作りした栄養満点の給食を楽しみます。
3.創造力と感性を伸ばす保育
絵本の読み聞かせや歌、製作活動などを通して、豊かな表現力と感じる力を育みます。
4.思いやりと主体性を育てる関わり
「ありがとう」「ごめんね」を素直に伝え合える関係性と、自分と相手の気持ちを大切にできる心を育てます。 -
POINT 2
子どもたちの笑顔(すまいる)をつくるためには、保護者はもちろん、働く職員の笑顔も大切だと思います。
職員一人ひとりが、仕事に集中し楽しめる!そんな環境をつくるために、出来る事・得意な事をお任せします。
子どもたちの出来る事を伸ばし、健やかな成長を一緒に楽しみながら、皆が輝く保育園を皆でつくっていきましょう。
【すまいるの4つの安心☆】
・年間休日120日☆ 有給は時間単位もOK♪
プライベートもしっかり確保できて安心!
・保育士や看護師が180名以上在籍!
職員連携がスムーズにいくように、本部の応援体制が充実☆
・安心できる安定企業!
創業33年(株式会社ビティー → 株式会社すまいる※分社化)
・安心して働ける!
内部・外部の相談窓口をグループ会社で設置しています。






