【訪問看護／小児言語聴覚士】2025年4月OPEN！時給1,800円～☆子どもたちの“できた”を育む

訪問看護ステーション　言語聴覚士

アルバイト / パート

〒546-0002
大阪市東住吉区杭全1丁目11-3パルテール21　303号 （ Google Map ）

9:00～18:00の間でシフト制
1件当たりの訪問時間は１時間
勤務時間：週1回～、1日1件～
・例：8時間勤務：休憩60分
・月の残業時間：平均月間残業2時間

【必須要件】
・言語聴覚士資格
・臨床経験2年以上

【尚可】
・小児経験→優遇いたします
・普通自動車免許（AT可）

※訪問先へは電動自転車で回っていただきます。ご自宅から利用者さん宅へ直行も可能です。
※移動時間の目安は～30分程度です。

シフトによる

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
自転車、車、バイク通勤も可能
　※会社所有の駐車場はございません
駐車場代会社支給
　※その場合通勤費の支払いなし
車両手当支給
　※訪問に自家用車を使用した場合は支給
制服貸与あり
土日祝日手当あり
オンコール手当あり
インセンティブ手当あり
インフルエンザ予防接種費用補助
レクリエーション（自由参加）
＊BBQなど

雇用期間は採用日～年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。
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□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）すまいる訪問看護ステーション
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する施設および運営本部

□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）言語聴覚士
（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

□契約期間：期間の定め　有（自動更新）

１．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
①契約期間満了時の業務量　②乙の勤務成績、態度　③乙の能力
④会社の経営状況　⑤乙が従事している業務の進捗状況
２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。
３．雇用契約の更新上限の有無（　無　）

【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】
本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。
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原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。

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こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。

〒547-0011　大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目14番30号
株式会社すまいる

06-6797-5777

採用担当