保育園の採用担当補助！パートで希望の時間と曜日に働けます♪　メインの担当者をサポートする事務員です♪

保育園を運営する会社の採用担当補助

アルバイト / パート

大阪市平野区長吉出戸6-14-30 （ Google Map ）

ご希望の勤務時間をお伝えください！
弊社が合わせます！！

例えば、
平日だけの午前中だけ、
昼から夕方17時まで　等
問題ありません♪
固定の曜日も可能です。

◇必須
・Word,Excel基本操作ができる方
・電話やメール対応ができる方
・高卒以上

◇歓迎
・採用の実務経験
・お取引先との折衝経験
・保育士、幼稚園教諭資格、子育て支援員など
・保育園・幼稚園の勤務経験者

・保育事業に興味のある方
・誠実に仕事に取り組める方
・業務に責任を持って取り組める方
・上品でしっかりした方
・周りと協力しながら仕事を進められる方

会社は土日祝が基本的に休みです。

◇年間休日117日
夏季、年末年始、GW、有休、産休、育休、半休制度あり

・転勤なし
・昇給　年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得支援あり
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）株式会社すまいる　本社
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する保育園および運営本部

□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）事務員
（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
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□契約期間：期間の定め　有（自動更新）

１．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
①契約期間満了時の業務量　②乙の勤務成績、態度　③乙の能力
④会社の経営状況　⑤乙が従事している業務の進捗状況
２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。
３．雇用契約の更新上限の有無（　無　）

【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】
本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。

「応募する」またはお電話でご応募ください。
採用担当者より、弊社営業日（平日）にお電話にてご連絡差し上げます。

ご応募からの流れ
希望勤務時間や曜日、通勤方法の確認　→　面接日時設定
→　面接　→　内定　→　入社
※筆記試験、適性検査はありません。

大阪市平野区長吉出戸6-14-30

06-6797-5777

運営本部　採用担当　赤井
06-6797-5777