2025年4月入社OK！定員12名！持ち帰りの仕事なし！ 有休は１時間単位ＯＫ

保育士

正社員

すまいる保育園桂木
兵庫県尼崎市水堂町3丁目1番21号　中塚ビル１階 （ Google Map ）

7：00～19:00の間で8時間実働シフト制（60分休憩）

シフト例
［1］7:30～16:30
［2］8:30～17:30
［3］9:30～18:30

・時間外労働は別途支給
・開園時間は7：00～19：00ですが、上記シフト中心です。園児の登園状況によります。
・月1～2回　土日祝出勤あり

保育士資格必須
経験不問
ブランク可
新卒可

シフトによる
有給休暇（時間単位）
産休育休

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
インフルエンザ予防接種費用補助
車通勤可
昼食支給
レクリエーション（自由参加）
＊BBQ、フットサルなど

□就業場所の変更範囲
（雇入れ直後）すまいる保育園桂木
（変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する保育園および「ビティーグループ」が経営する本社・すべての支店　　出向・転籍を命じる場合は「ビティーグループ」が経営する本社・すべての支店

□従事すべき業務内容の変更範囲
（雇入れ直後）保育士
（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

□契約期間：期間の定め　有（入社日から事業決算日3月31日まで）※原則更新

１．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
①契約期間満了時の業務量　②乙の勤務成績、態度　③乙の能力
④会社の経営状況　⑤乙が従事している業務の進捗状況
２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。
３．雇用契約の更新上限の有無（有）　上限5回
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【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】
本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。

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◆応募・選考の流れ◆
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面接（1回のみ、60分程度）
※会社説明と面接を兼ねて行います。
面接は勤務地にて行います。
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※平日遅くの面接やWEB面接等もご相談ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をお持ちください。
※面接はスーツでなくても構いません。

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※即日勤務OK

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