Q1. 園長として大切にしていることや、職員との関わり方を教えてください。
園長として、まず相手の話をしっかり聞き、普段から相談しやすい関係づくりを大切にしています。職員一人ひとりの強みや個性を活かし、安心して意見を出し合えるチームをつくることで、職員が前向きに働き、子どもたちにより良い保育を届けられる園を目指しています。
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スタッフインタビュー
株式会社すまいるで働く職員の想いや、
保育・医療の現場で大切にしていることを紹介します。
子どもやご家庭に寄り添いながら、
支え合える仲間と自分らしく笑顔で働くスタッフの声をご覧ください。
園 長
M・Nさん 保育士歴17年
子どもの笑顔を大切に、職員も笑顔で話しやすく、
安心して前向きに働き続けられる園づくり
Q2. 関大前園の雰囲気や、働く中で感じるやりがいを教えてください。
関大前園は、年齢や経験に関係なく声を掛け合い、困った時も自然に支え合える温かい職場です。職員一人ひとりの考えや状況に寄り添い、園全体のバランスを取る難しさもありますが、みんなで協力して課題を乗り越えた時に、子どもや職員の笑顔につながる大きなやりがいを感じます。
Q3. この園で働く魅力と、応募を考えている方へのメッセージをお願いします
職員同士の距離が近く、相談や協力がしやすいので、安心して自分らしく働けることが魅力です。失敗を恐れず挑戦できる環境もあり、その経験から学び成長できます。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度園の雰囲気を見に来ていただけると嬉しいです。お待ちしています。
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若手保育士
S・Kさん 保育士歴5年
不安な入職時も先輩が支えてくれ、
毎日が楽しみになる職場に出会えました。
Q1. 入職を決めた理由や、入職前の不安を教えてください。
以前から保育の仕事をしていましたが、より子どものためにやりがいを感じ、自分も楽しく働ける環境を探していました。見学で子どもへの温かい関わりや先生方の笑顔に安心し、入職を決めました。不安もありましたが、温かく質問しやすい雰囲気に支えられました。
Q2. 実際に働いてみて感じることはありますか？
子どものことを第一に考え、年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気があります。日々の保育は学びや発見が多く、できることが少しずつ増える中で、自分自身の成長も感じています。子どもの成長をそばで見守り、保護者の方と喜びを分かち合えることが大きなやりがいです。
Q3. 働く中で感じていることや、これから入職する方への想いを教えてください。
乳児クラスでは、子どもの気持ちや行動の理由を考えながら保育しています。迷うこともありますが、周りの先生と相談しながら考えを広げられる環境があり、心強く感じています。不安がある方も、しっかりフォローしてもらえるので、ぜひ一度園の雰囲気を見に来てください。
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中堅保育士
T・Mさん 保育士歴24年
家庭と両立しながら、
もう一度正社員として安心して働ける場所
Q1. 転職理由と、入職のきっかけを教えてください。
家庭との時間を大切にしたい思いから、17年間勤めた公立保育園を退職しました。その後は自宅近くの小規模保育園で働いていましたが、園の今後に不安を感じ転職を検討。面接前の見学で山之内園の職員がにこやかに働く姿を見て、安心して働けそうだと感じ入職を決めました。
Q2. 入職前の不安と、職場の雰囲気を教えてください。
入職前は家庭との両立に不安がありましたが、1時間単位で有休を取得でき、学校行事や急な早退にも対応してもらえています。年齢に関係なく相談しやすく、忙しい時も職員同士で声を掛け合い、クラスを越えて協力できるので、一人で抱え込まず安心して働けています。
Q3. 働きやすさや大変なこと、求職者への想いを教えてください。
職員同士の関係性が良く、困った時にはすぐ相談できるので安心です。残業は月数時間程度で、家庭との両立もしやすい環境です。0歳児保育の難しさもありますが、園長や職員に相談しながら工夫できるので、一人で抱え込まずに働けます。ブランクがある方も安心してください。
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主任保育士
K・Yさん 保育士歴20年
子どもの笑顔を毎日の力に、
安心して「またあしたね」と言える園へ
Q1. 主任として大切にしていることを教えてください
職員一人ひとりが安心して働けることを大切にし、困ったときに声をあげられる雰囲気づくりを意識しています。子どもも職員も自分らしく過ごし、それぞれの得意なことを伸ばせる園を、主任として園長を支えながら、園全体を温かく丁寧にサポートしていきたいです。
Q2. 若手職員と関わる中で意識していることはありますか？
若手職員には、何回でも安心して質問できるよう関わっています。独自の業務マニュアルを活用し、日々の流れや場面ごとの対応を一緒に確認しながら、不安を一人で抱え込まないよう声をかけ、一緒に考えたり気づきを促したりし、安心して成長できる雰囲気づくりを大切にしています。
Q3. 八尾南園の魅力や、大切にしている保育を教えてください。
八尾南園は幅広い年齢層の職員が支え合い、子育て中でも安心して働ける園です。39名定員で一人ひとりに寄り添い、看護師常駐の安心感や食育活動も大切にしています。ワンフロアの良さを活かし、声をかけ合いながら、子どもも職員も笑顔で過ごせる温かな保育を行っています。
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看護師
M・Sさん 看護師歴2年
医療と保育の両方の視点で、保育士と連携し
子どもの健康と保護者の安心を日々支えます
Q1. 保育園で働こうと思ったきっかけを教えてください。
学生時代から小児看護に興味があり、出産や育児を経験する中で、医療の知識と子育ての経験を活かせる場所で働きたいと考えるようになりました。八尾南園を訪れた際、小規模園ならではの手厚い関わりや温かい雰囲気に触れ、ここで働きたいと自然に思いました。
Q2. 保育園看護師として感じるやりがいを教えてください。
小規模園だからこそ、子ども一人ひとりや保護者の方と深く関われることにやりがいを感じています。体調不良の兆しや受診の目安、園での様子を丁寧に伝えることで、子どもと保護者の方が安心して過ごせる園づくりに関われることがとても嬉しいですし、励みになっています。
Q3. 八尾南園の雰囲気や応募者へのメッセージをお願いします。
八尾南園は保育士と看護師が細かく情報共有でき、相談しやすい雰囲気があります。保健面で気づいたことも園長先生や先輩に相談でき、安心して挑戦できます。保育現場が初めての方も、周りのサポートを受けながら子育てと両立して無理なく働ける職場です。ぜひ見学に来てください。
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ラウンダー
Y・Yさん 保育士歴4年
複数の園を経験して感じた、
園を越えて支え合える温かい環境
Q1. ラウンダーとして働こうと思ったきっかけを教えてください。
子育て中、子どもの体調不良で休みの連絡をする心苦しさを経験しました。その経験から、誰か一人がつらくならず、みんなが働きやすい仕組みに関わりたいと思い、ラウンダー保育士として応募しました。今は園を支える立場で働けることにやりがいを感じています。
Q2. ラウンダーとして大切にしていることを教えてください。
所属園の先生方がいきいきと保育できるよう、保育だけでなく製作準備や清掃など、その時に必要なことを柔軟に提案することを大切にしています。園ごとに流れは違いますが、先生方と細かく確認しながら支えられることにやりがいを感じ、感謝の言葉も励みになっています。
Q3. この法人で働く魅力や応募者へのメッセージをお願いします。
園同士で助け合う環境があり、役職や経験年数に関係なく温かい雰囲気で働けることが魅力です。持ち帰り仕事もなく、メリハリをつけて子育てと両立できています。何でも相談できる職場なので、安心して一歩踏み出してほしいです。一緒に働ける日を楽しみにしています。
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子どもたちの成長を見守る仕事、
ご家庭に寄り添う看護、
現場を支える本社の仕事。
すまいるには、それぞれの立場から
安心を届ける働き方があります。
あなたの経験や想いを活かせる
場所を、ぜひ見つけてください。